全力打造一流“生力軍”
——隰縣供電公司助力青工成長成才紀實
臨汾新聞網訊 長江后浪推前浪。“80后、90后”業已成為各行各業不可忽視的建設力量，是支撐企業發展的“生力軍”。如今，隰縣供電公司的青工已占比超過40%，他們有想法、敢創新、負責任、能吃苦，渴望干出一番事業，但是在他們身上也存在著一個共性問題：理論知識與實際需求脫鉤，缺乏實踐經驗。
如何最大限度地激發青工的智慧和力量，是隰縣供電公司亟待解決的現實問題。多年來，該公司通過前期對青工“望聞問切”，開展“青年員工座談會”“青工愿景展望”“經理薦書”“每周一講”等團青活動，充分收集青年員工的各類意見，最終提煉出了“1133”工程計劃——即以“青工成才、企業發展”為目標，以“企業搭臺、青工成長”為主線，搭建“三個平臺”，實施“三大激勵”，逐漸形成了員工、企業和社會共同發展的良好態勢。
鼓勵出彩 誰都可以來“唱戲”
引導青年員工提高站位，規劃職業生涯，增強企業主人翁意識。該公司通過推行“每周一講、每周一活”的培訓計劃，營造文化氛圍，落實周活動機制。利用每周二的晨會時間，從公司領導、各部門主任以及各部門專工都爭當一回老師，結合工作經驗、專業心得或自己擅長的科目進行授課，一周一人、一周一課。利用現有的兩個練兵場，在不影響工作的情況下，結合自身意愿，進行登桿、綁扎線、拉線制作、裝表接電，接地電阻測量等基本技能，讓每個人都能在自己所涉及業務范圍之外熟練地掌握這些基本技能。
企業是培養青年的“搖籃”，是鍛煉青年能力和才干的最佳場所。團支部是展現青年員工才氣的大平臺，為更好地讓優秀人才展示自我，帶領青年員工在實踐中接受教育、增長才干，該公司定期組織“假如我是團支部書記”主題演講比賽活動，用比賽的形式競選團支部書記，在比賽中由現場青年員工本著“公正、公平、公開”的原則產生青年員工自己的新一屆團支部。
在剛剛投運不久的35kV曲峨變電站投運之前，公司組織相關人員特別是青年員工及新入職員工在35kV曲峨變電站接受專業老師現場授課，使他們對變電站有了更加感性的認識，對工作有了更加直觀的了解。
搭建平臺 工作生活兩“舒心”
“通過搭建‘工作成長平臺’‘科技創新平臺’‘品質生活平臺’這三大平臺，讓青工充分發揮腦子活、點子多的優勢，不當‘老黃牛’，爭做‘智多星’，工作好的同時保證他們的生活質量，讓山窩窩能留住金鳳凰。”隰縣公司經理武愛民介紹道。
許舸航干的是安全監督崗，經過3年工作，他深切感受到自身儲備知識的不足，想學習更多知識，就是苦于沒有交流機制。于是，他向上級領導大膽提出想法，反映了“部門間崗位流動不暢、跨專業交流理解困難”等問題，公司管理層馬上制訂輪崗方案，讓有需求的員工全方位成長。
新時代電力員工，不僅需要責任心、進取心，更需要創新精神和創新能力。搭建“科技創新平臺”就是引導青年員工樹立創新意識，深入鉆研改革項目。該公司配電運檢班的年輕人沉下心來、通力合作，針對隰縣電網線路供電半徑長，查找故障時由于距離遠、分支多，情況復雜等困難，他們認真思考、反復實踐，最終發表了論文《山區10kV線路的常見故障及防范措施》，并入選了《國網臨汾供電公司優秀青年論文集》，為公司青年員工樹立了新的標桿。在他們的帶動和激勵之下，公司所有青年員工都投入到了創新隊伍中，勇于探索，深抓實干，很快又合作完善了《變電站保護壓板投退記錄excel表》的編制。通過編制固定公式，在表格中錄入投運保護壓板時將相應壓板自動標注退出，便于形成壓板投退記錄和核對檢驗投退正確性。
工作之余這些年輕人更是腦洞大開，建議設立“VR實景”違章安全教育室，即《安規》反違章學習室的升級版，除了安規知識的學習，他們希望通過“VR”技術模擬再現工作人員違章作業后可能引起的一系列安全事故。通過身臨其境的體驗，讓違章人員了解到不規范行為的嚴重性，從而加深了印象，增強了學習效果。雖然這個想法還處于萌芽狀態，但這種充滿朝氣、敢想敢試的氣氛為公司帶來了滿滿的正能量。
鑒于青年員工數量多，外地員工住宿集中的特點，該公司又通過搭建“品質生活”平臺，讓公司“家園化”、職工“親情化”、生活“品質化”、心情“愉悅化”，此外，公司還牽頭組建了多個“興趣小組”，籃球、健身、桌游、速記、乒乓球、羽毛球、健步走、養生講堂諸多活動有力培養了他們積極上進、樂觀進取、寬容健康的生活態度。
讀書可以獲得知識、開闊視野、提高人的思想境界。在工作之余，公司團支部還發出讀書倡議，舉辦“經理薦書”活動，鼓勵員工“愛讀書、多讀書、讀好書”，鼓勵青年員工提起筆，記錄身邊精彩故事，用心發現生活之美。
強化激勵 能者一定有“位置”
該公司通過建立“三大激勵”機制，即崗位貢獻月月評、人才儲備半年評、十佳青工年度評，促進了部分人員的快速發展，牛強強就是一個典型的例子。他是隰縣供電公司綜合管理部副主任，是大家眼中的“一把好手”，也是青工中的佼佼者，是公司最年輕的中層干部，也是公司的副科級后備干部。自進入公司以來，他先后在辦公室、安生科、營銷科跨部門跨專業鍛煉，期間被選派到供電所進行掛職幫扶，利用公司搭建的輪崗平臺，練就了各項扎實的基本功，業務水平得到了一致好評。先后榮獲省公司優秀班組長、星級青年志愿者;連續多年榮獲市公司先進工作者，先后榮獲市公司好班長、營銷管理先進個人、安全生產先進個人等榮譽。他經常說的一句話就是：找準位置，負重自強。正是公司良好的平臺和機制給年輕人提供了鍛煉和成長的機會。
在助力青工成長的道路上，隰縣供電公司還會繼續深入探索，創新做法，形成特色，不斷促進公司又好又快發展。記者 陳華
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