感悟領袖情懷擔當 汲取奮進前行力量
蒲縣四套班子赴霍州市汾西縣開展學習教育活動
楊曉舟薛向陽等赴霍州市汾西縣觀摩學習 馮挺 攝
1月30日，蒲縣縣委書記楊曉舟，縣委副書記、代縣長薛向陽帶領縣四套班子領導赴霍州市師莊鄉馮南垣村、汾西縣僧念鎮段村觀摩學習，沿著習近平總書記的足跡，感悟領袖情懷擔當，汲取奮進前行力量，深入學習習近平總書記考察調研山西重要指示精神，拿出開局就是決戰、起跑就要沖刺的勁頭，不斷增強開創蒲縣高質量發展新局面的信心和決心。
楊曉舟、薛向陽一行沿著習近平總書記考察調研路線，認真聽取親歷者講述總書記考察調研時的情形，生動還原總書記考察時的精彩語錄、重要講話和與村民親切交流的情景，聆聽村民師紅兵、蔡文明講述習近平總書記親切看望慰問他們的難忘經歷，感受習近平總書記的親切關懷和領袖風范。大家邊走邊看、邊聽邊記，認真領會習近平總書記考察時的重要講話精神，深刻感悟習近平總書記的諄諄囑托與殷切關懷，互相分享自己的所思所想和內心感受。
大家一致表示，要提高政治站位，深刻學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察調研山西重要指示精神，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，忠誠踐行“兩個維護”，認真借鑒霍州市、汾西縣的好經驗、好做法，緊緊圍繞全縣“133”總體思路，大力推進產業轉型、城市更新、文旅康養“三大行動”，為蒲縣高質量發展作出更大貢獻。 (陳鵬)
一張藍圖繪到底 一任接著一任干
蒲縣交出經濟社會發展高分答卷
2022年，蒲縣深入貫徹習近平總書記考察調研山西重要指示精神，堅決落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重要要求，按照省委、市委部署，高效統籌疫情防控和經濟社會發展，堅定一張藍圖繪到底、一任接著一任干，以高質量發展為引領，主攻“三大行動”，各條戰線全面發力，干部群眾全情投入，在空前考驗中交出了高分答卷，為推動臨汾“雙城”建設作出了蒲縣貢獻。
堅持把牢方向、守正創新，“三大行動”重構新格局。在全面推進“四六三”思路目標的基礎上，作出同步推進“三大行動”的戰略部署，成為高質量發展的主攻方向。以新能源、裝備制造、閥門加工為重點的產業轉型邁出堅實步伐，華電抽水蓄能電站項目取得預可研、三大專題報告審查意見，前期完成75%，在全省納規的10個項目中進度排名前列;華玉智能數控閥門項目、中興15萬噸鑄造項目竣工投產。產業集聚區建成9個標準化廠房、5.2萬平方米，設施水平、投資環境全面提升。以府前街、小河沿、西關、桃灣為主戰區的城市更新如火如荼，707戶20萬平方米拆遷、清表任務完成98%;蒲縣一中新校區、錦繡科技園開工建設，蒲子花苑、書香名苑、昌平大街綜合管廊竣工投用。以“一核引領、三帶聯動”為方向的文旅康養全面啟動，《全域旅游總體規劃》和《東岳文旅康養小鎮規劃設計》編制完成，西戎文學紀念館修繕完工，陸澤康養小區開工建設，全域旅游示范創建按下“快進鍵”。
堅持煤炭穩盤、多元發展，經濟轉型駛入新賽道。6座煤礦產能核增獲批，全年原煤、精煤產量分別突破2000萬噸、1000萬噸，創歷史新高。市場主體凈增3894家、存量10369戶，千人擁有109.91戶。規模以上工業企業達到58家，山區縣排名第一、全市第四。成立65個產業聯盟，壯大提質農村集體經濟，典型做法在全省交流發言。主要經濟指標增速超市定目標，保持全市“第一方陣”前列。
堅持解放思想、蓄勢賦能，改革創新激發新活力。國企優化重組，營商環境好評率100%，一批高層次人才扎根蒲縣，規上工業企業研發全覆蓋，招商引資5項考核綜合排名前三，產業集聚區排名第一。
堅持生態立縣、綠色發展，美麗蒲縣綻放新顏值。昕水河出境斷面水質達Ⅱ類標準，空氣優良天數325天、全市第一，生態發展經驗入選山西衛視《全方位推動高質量發展透視》專欄，獲批全省“生態產業化和產業生態化”集成性改革試點、全市唯一，成功創建“中國天然氧吧”。
堅持發展為民、發展惠民，民生改善取得新成效。城鎮新增就業、農村勞動力轉移、技能培訓超額完成市定任務，脫貧成果持續鞏固?？肆_路百日通車，打通了經濟大動脈、生態大走廊、民生大通道。高考二本以上達線312人,連續十年居山區縣第二。新編蒲劇現代戲《春暖蒲子山》入選山西省第十七屆“杏花獎”，“蒲縣非遺柳編”亮相深圳文博會。榮膺“全省黨建引領鄉村治理試點縣”“山西省養老服務模范縣”。
堅持人民至上、生命至上，安全穩定開創新局面。以最短時間、最小代價、果敢果斷處置多輪多點突發疫情，始終是全市疫情防控“優等生”;全年未發生重特大安全生產責任事故和到市赴省進京非訪，蒲縣宏源集團富家凹煤業有限公司“黨建+‘12453’工程”探索與實踐項目獲全國煤炭企業管理現代化創新成果一等獎。榮獲“全國信訪工作示范縣”“省級平安縣”“省級雙擁模范縣”“全省食品安全示范縣”“全省維護婦女兒童權益先進縣”。 (張鵬)
蒲縣紀委監委
堅持“三抓”開展常態化警示教育 助推“清廉蒲縣”建設提質增效
為強化警示教育，筑牢廣大黨員干部“不想腐”的思想堤壩，蒲縣紀委監委把做實警示教育作為一體推進“三不”的重要抓手，持續深化標本兼治，做細做實審查調查“后半篇文章”，全力推進“清廉蒲縣”建設提質增效。
堅持以剖析典型案例為抓手。堅持以案為鑒、以案示警，發揮典型案例的警示教育功能，根據受教育對象的不同，分層次、分行業、分系統、分節點、多維度開展經常性警示教育，凡是查結的違紀違法案件，深刻剖析典型案例，查找滋生腐敗的“致病源”，通過宣布處分決定、案發單位民主生活會、警示教育大會、現場清退違紀款等多種方式，把警示教育課堂上到每一名黨員干部身邊，讓發生在身邊的慘痛教訓真正觸及黨員干部的靈魂，持續放大警示教育震懾效應，促使黨員、干部時刻保持勤政從政的高度警醒。
堅持以接受基地教育為抓手。發揮紅色資源優勢，依托段云書藝館、西戎故居等教育基地，打造具有本地特色的廉潔文化陣地，通過舉辦“清廉蒲縣”書畫展、廉潔漫畫展等方式，優化教育資源配置，豐富廉潔文化展陳，確保全縣黨員、干部每年至少組織參觀一次廉政教育基地，加強紀法教育、政德教育、廉潔教育，督促黨員、干部強化理想信念教育，筑牢拒腐防變的思想堤壩，夯實清正廉潔的思想根基，推動“清廉蒲縣”建設行動走深走實。
堅持以弘揚廉潔文化為抓手。堅持正面引導和反面警示相結合，充分發揮六大清廉單元創建示范點的作用，結合實際打造“清廉蒲縣”廉潔文化品牌，多形式舉辦清廉活動。縣中醫院舉辦以廉潔為主題的中草藥貼紙、打造廉潔文化墻、制作清廉微視頻;各學校開辦清廉主題演講活動;各單位依托主題黨日活動，開設“清廉大講堂”“講清廉故事、揚清風正氣”等主題活動，通過政策宣講和政策分析，廣泛開展黨紀黨規宣講，以點帶面樹立清廉單元廉潔文化根基。并運用好網站、微信公眾號、電視欄目及本地新媒體平臺，構建廉潔文化傳播矩陣，大力宣揚廉潔敬業、反腐倡廉等文化理念，讓廣大黨員干部在廉潔文化的潤物無聲中，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使“不敢腐”的敬畏、“不能腐”的自覺、“不想腐”的覺悟深入人心。(付娟娟)
2023年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動舉辦
“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動現場熱鬧非凡 郭曉強 攝
“我公司此次為廣大求職者提供了經理、文員、房掃、保潔等多個崗位，月平均工資在3000元以上?！逼芽h璟騰物業服務有限公司負責人張堃介紹。春風送溫暖，就業送真情。1月31日上午，蒲縣2023年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動在蒲伊廣場舉行。
此次招聘活動由縣委、縣政府主辦，縣人力資源和社會保障局、縣公共就業人才服務中心承辦，縣婦聯協辦，以“春風送真情，援助暖民心”為主題，搶抓春節期間的求職用工“高峰期”，通過送崗位、送政策、送服務，全力支持幫助有就業意愿的城鄉勞動者、高校畢業生、退役士兵等就業困難群體，集中為企業與求職人員搭建面對面的招聘平臺，同時為企業提供了一個對外展示、宣傳、推介的平臺。活動采取線上線下相結合的方式進行，山西瑞吉中通物流有限公司、山西鴻晉塑膠科技有限公司、蒲縣璟騰物業服務有限公司等30余家企業參與招聘活動，涵蓋家政服務、機械制造、電子信息、電子商務、商貿餐飲等多個行業，提供就業崗位2000多個，為求職者搭建了廣闊的選擇平臺。
活動期間到場咨詢近3000人次，初步達成就業意向240余人。招聘會還開啟了網絡直播，同步開展活動宣傳和企業崗位推送，為不能到現場參加應聘的求職者暢通對接渠道，促進求職者實現更便捷、更充分、更高質量的就業。線上參與直播互動2700多人，咨詢并初步達成就業意向107人。
“一過完年我就想著要出去打工掙錢，我學歷不高，年齡也大，不好找工作。通過人社局舉辦的‘春風行動’，人家根據我的情況，不但給我推薦了適合的就業單位和崗位，還安排專車送我上崗，真是太好啦。”外出務工人員岳香愛高興地說。招聘活動期間，蒲縣首班“點對點”外出務工專車順利發車。43名外出務工人員集中搭乘專車直達江蘇常州、鎮江等地，開啟新一年的奮斗征程。(宇翔 旭東)
建立“博士工作站” 助推全縣醫療事業高質量發展
日前，“蒲縣醫療集團腫瘤外科博士工作站”“蒲縣醫療集團神經外科博士工作站”在蒲縣醫療集團成功揭牌。
“蒲縣醫療集團腫瘤外科博士工作站”由山西省腫瘤醫院主任醫師馬晉峰教授牽頭建立，“蒲縣醫療集團神經外科博士工作站”由山西白求恩醫院神經外科主任醫師丁新民教授牽頭建立。兩個博士工作站的成功揭牌，將為蒲縣醫療專科建設實現跨越發展注入強勁動力。根據《蒲縣廣聚人才的十條措施》有關政策，蒲縣縣委人才辦為兩個博士工作站提供了40萬元的資金支持和兩套人才周轉房，滿足各位專家在蒲期間正常工作生活所需。接下來，兩個博士工作站將全力打好人才陣地、項目合作、為民服務“三張牌”，充分利用專家資源優勢，通過專科共建、人才培養、技術幫扶等方式，進行包括醫療、教學、科研、管理在內的全方位交流合作，實現資源共享、優勢互補，不斷助推蒲縣醫療事業突破學科瓶頸、補齊薄弱環節、實現高質量發展。
近年來，為貫徹落實省委、省政府深化省校合作戰略部署和臨汾市市校合作“雙千工程”，蒲縣深入實施縣校合作“雙百工程”，先后同中國農業大學、清華大學、中國礦業大學、山西師范大學、山西中醫藥大學等20余所高校展開合作，建立教授工作站、實習實訓基地、智庫合作基地、教學醫院等56個基地，累計合作博士60名、碩士148名，一批高層次人才扎根蒲縣，一批科研成果落地見效，為縣域經濟社會高質量發展打造了強力的“智力引擎”。(衛建偉)
奮進新征程 好戲連臺看
精典蒲劇展演活動豐富多彩
精典蒲劇展演活動現場 張建紅 攝
1月29日晚，蒲縣在蒲子文化宮啟動“慶兩節”“奮進新征程·好戲連臺看”精典蒲劇展演活動。臺上演員們精湛的表演，跌宕起伏的劇情，用蒲劇這一獨特的藝術方式，感染了全場觀眾，不時響起陣陣掌聲，為戲劇愛好者獻上一道豐富多彩的文化盛宴。
據了解，近年來，蒲縣縣委、縣政府堅持以文化惠民為引領，全力實施文化精品工程，持續打造蒲劇現代戲《春暖蒲子山》《綠染蒲子山》《振興蒲子山》三部曲，其中，《春暖蒲子山》榮獲全國脫貧攻堅優秀劇目、第十七屆山西省“杏花獎”、臨汾市“五個一”工程獎。“慶兩節——奮進新征程·好戲連臺看”精典蒲劇展演活動是縣委、縣政府在春節期間向全縣人民奉送的文化大餐，從正月初八到正月十二，由蒲縣蒲劇團為全縣人民展演10場優秀經典劇目，旨在弘揚中華民族優秀傳統文化，展示經典戲曲國粹魅力，讓全縣人民共享改革發展的成果，感知“心靈圣境·厚德蒲縣”的品質，凝聚起全縣廣大干部群眾奮進新征程的磅礴力量。(賀文斌)
實施“黨建+‘12453’工程” 激發非公企業紅色動能
日前，中國煤炭工業協會、中國煤炭職工思想政治工作研究會發布了《關于發布和推廣2022年煤炭企業管理現代化創新成果(黨建類)的通知》，蒲縣宏源集團富家凹煤業有限公司申報的煤炭企業“黨建+‘12453’工程”的探索與實踐項目榮獲一等獎。
近年來，蒲縣宏源集團富家凹煤業有限公司堅持以黨的建設為統領，圍繞推動實現煤礦本質安全為目標，以建強煤礦班組黨建為抓手，以夯實崗位作業流程標準化和班組建設兩大基礎為切入點，將班組黨建成效充分運用到企業安全生產、經營管理和標準化建設等工作中，不斷強化黨建引領提升企業安全生產能力。
政治引領把方向。企業黨組織發揮“把方向、管大局、抓落實”作用，做到目標同向、工作同頻、考核同步，用發展成果檢驗黨建成效。找準發展定位。認真貫徹兩個“一以貫之”要求，將黨建工作寫入企業章程作為規范企業法人治理結構的一項重要工作內容，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，形成有利于發揮黨組織作用的領導體制，確保黨對民營企業的領導不動搖。推進科學決策。嚴格執行“三重一大”問題集體研究制度、支部大會研究討論前置程序，堅持集體領導、集體決策，決策過程記錄完整，形成了有利于發揮黨組織作用的決策機制，確保黨組織服務于企業改革發展方向不偏離。協調同步發展。將黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，將黨建工作成果與企業領導班子成員的薪酬激勵、職務升降、評先評模直接掛鉤，形成了有利于發揮黨組織作用的考核激勵機制，以黨建“第一責任”保障發展“第一要務”。
建強堡壘作表率。牢固樹立黨建工作到一線的鮮明導向，堅持黨小組建在班組上，將黨建工作前移，發動黨員下沉，發揮榜樣引領作用，帶動班組建設提質增效。分片包聯推進。以“12453”工程為載體，全體黨員干部劃分責任區，分片包聯，覆蓋全礦所有科隊、班組，開展“結對包聯共提高”活動。企業全體黨員包聯8個業務科室、9個隊組、23個班組，對135個崗位工種制定了作業指導書，裝訂成冊900余本。上下幫帶同行。全體黨員、預備黨員、積極分子和干部對所包聯的科隊新入職職工及文化水平較低人員，按照易于集中、新老搭配、強弱結合的原則，實現以老帶新、以師帶徒進行幫教培養，簽署“師帶徒”協議書153份，幫帶人員的工作能力和業務素質得到了大幅提升。打造紅色班組。各班組把黨日活動與安全工作例會相融合，堅持“組織生活會+安全生產反思會”制度，將組織生活會與安全案例反思會同召開，起到了加強黨性鍛煉和提升安全意識的雙重作用。
提能明責促落實。堅持把黨建工作的著力點和落腳點聚焦到保安全、提能力、抓落實上，全力夯實班組建設和崗位作業流程標準化兩大基礎，為企業安全生產工作打下堅實基礎。多元培訓提能。將黨建文化、企業文化、安全文化和崗位作業流程標準化有機融合，組織職工教育培訓、新招錄職工崗前培訓、班組應急救援知識培訓等，不斷提高廣大職工的安全思想認識。制定職責清單。細化分解各級責任，建立任務清單，逐項進行落實，通過層層夯實責任，真正形成了“事事有人管、件件有落實”的管理格局。實行逐級考核。成立黨建責任專項考核領導組，制定考核管理辦法和規定，形成了“集團考核煤礦、煤礦考核科隊、科隊考核班組、班組考核個人”的四級考核體系，推動以考促學、以考促干，確?！?2453”工程順利推進，達到預期效果。組織崗位競賽。采取內部組織競賽、參加集團公司競賽和全縣技能競賽等方式，積極開展覆蓋全工種的單兵和團隊技能競賽，提升職工的業務素質、工作能力和崗位操作技能。
培育文化聚共識。圍繞新時代企業文化建設，以打造例會、看板、案例分析、現場精細化管理、金牌員工五大平臺入手，不斷豐富企業文化內涵，營造濃厚黨建氛圍。豐富組織活動。通過黨支部“三會一課”、職工培訓、組織宣講隊伍到礦井基層進行宣講展演等形式，弘揚企業核心價值觀，不斷增強職工文化自信。充實例會內涵。將黨小組會議與班前會緊密結合，提高職工對作業現場安全風險的預見性和洞察能力;通過每日一題、現場提問、實操演示、知識溫習、身邊的人講身邊的事等流程，提高職工安全行為素養，從標準、流程、氛圍等細節上潛移默化貫徹“12453”工程。拓展學習平臺。各班組結合自身實際，采用牌板、條幅、電子顯示屏、微信公眾號等多種方式建立管理信息公開專欄，開辟了學習黨的創新理論、交流經驗、推進工作落實的新天地。打造金牌員工。開展爭先創優活動，對在安全生產技術比武、崗位練兵、案例分析、學習對標等工作中表現突出的職工給予表彰獎勵。近年來，先后評選產生明星班組8個、金牌員工196人、優秀員工326人。(蒲祖軒)
責任編輯： 吉政
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