這是繼今年6月省關工委在我市召開“中華魂”讀書活動現場會后,又在我市召開了浮山縣東魯農村關工委工作經驗交流會。這既是對東魯經驗的肯定,更是對我市關工委工作的極大支持與促進。
10月13日,來自全省各市的關工委主任及部分縣(區)關工委主任陸續來到臨汾賓館報到。透過一張張容光煥發的臉,我們聽到了兄弟市對我市關工委工作的由衷敬佩與贊賞。
陽泉市關工委辦公室主任馮素紅說:“臨汾的關工委工作就是搞得好,樣樣走在全省前列。舉個例子來說,‘中華魂’讀書教育活動普及面廣、聲勢浩大、效果顯著,光中華魂讀本的訂閱量就達到49萬冊,是我們陽泉的九倍多!”晉中市關工委常務副主任李其文一再說:“向臨汾學習,臨汾是全省乃至全國的典型,關工委組織機構健全,隊伍作風過硬,工作手段創新有效,東魯經驗更是我們學習的樣板?!?
一
臨汾市關工委成立于1993年,2004年,原市委書記張國彥退下來后,又擔任了市關工委主任。當時正值中央和國務院聯合下發《關于進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》,憑著對黨的一片忠誠,對祖國下一代健康成長的關切之心,憑著為國家培養更多有用人才的殷殷之意,老書記深感這一工作比當市委書記還要責任重大,于是,他帶領全市關工委同志,開始了艱難的教育之旅。在認真學習中央文件精神的同時開展了大宣傳、大調查、大總結活動。通過對全市17個縣(市、區)五十多個鄉鎮和辦事處近二百個行政村和八十多個中小學的調查研究,綜合分析,他們得出結論,農村未成年人占全市未成年人的多數,因此,要把關工委工作的重點放到農村去,加快鄉鎮村關工委組織建設,動員全社會都來關心青少年的健康成長。
在調查總結中,他們發現關工委工作搞得好的典型有二十七八個,但是浮山縣東魯村更具有代表性。東魯村地處黃土丘陵區,有170戶、673口人、1800畝旱垣地,這在面積占全市70%的山區縣來說,具有代表性。從歷史沿革來看,這個村在抗日戰爭時期出過兩位區委書記、11名烈士,因紀念趙東 魯烈士而被命名為“東魯村”;在40年代有29名青年自愿參軍奔赴戰場,其中6人成為團師級干部,該村被譽為“堡壘村”;50年代社會主義革命時期,各項工作開展得很好,成為全縣有名的“模范村”。70年代后期到80年代初,由于種種原因,部分年輕人偷盜搶劫、胡作非為,騷擾十里八鄉,一次縣公安局就刑拘了15名青年,成為“老檔案村”。從80年代后期以來,尤其是1997年成立關工委后,該村加強了青少年思想道德建設,村容村風逐漸發生變化,被省市縣命名為“小康示范村”。他們作為農村關工委的典型,其經驗對于推進全市農村關工委工作具有十分重要的典型意義。近幾年來,省關工委主任武正國,常務副主任閆廣洪、張正書、孫庚午等負責同志,先后四次到東魯村考察指導工作。武正國主任還為東魯關工委題詞“南學東魯村,北學劉官莊”,這是對該村干部群眾極大的鞭策和鼓舞。
二
在經驗交流會上,東魯村黨支部書記、關工委主任喬剛作了經驗介紹。該村黨支部和村委會在一度村里社會治安混亂、違法亂紀事件時有發生的沉痛教訓中認識到,除了加強黨支部、村委會的領導,充分發揮黨員干部的帶頭作用外,要勤于向老一輩 請教。1997年9月,村里成立了關工委,喬剛親任主任,老校長趙永賢任執行主任,組成了7人領導班子,建立了17人的“五老”隊伍。在十多年的實踐中,“兩委”支持、關心關工委,為其創造一切有利條件,充分發揮“五老”的獨特優勢和作用;“五老”無私奉獻,出了大力,立了大功。他們是“兩委”的智囊團,是移風易俗的先行者,是活躍農村文化的帶頭人,是打擊歪風邪氣的排頭兵,是黨的方針政策的宣傳員,是科學技術的推廣員,是村事民事的咨詢員,青年的幫教員、輔導員。他們不僅在教育青少年中發揮了不可替代的作用,而且在新農村建設中也發揮了很好的作用。當日下午,代表們赴東魯村,現場參觀感受該村新農村建設的最新成果。他們親赴一室(圖書室)、三校(家長學校、法制學校、農技學校)、一園(烈士陵園)、兩報(板報、墻報)。兩展(書畫展、東魯村改革開放30年展)、一平臺(夸媳婦、獻孝心),現場感受到,關工委和“五老”不僅重言教更重身教。他們負責操辦,組織全體村民大戰月余,建成了容水1500立方米的花園式天池,解決了澆地、牲畜、施工用水問題;他們為了40戶建設干凈衛生節能的沼氣,使每戶每年節省開支600元;在新造溝壩地工程中,他們帶頭捐資5600元,并負責收料、質檢工作,對青少年進行熱愛農村建設家園的教育。他們采用三管齊下簡便易行的方法,淺顯易懂的社會主義核心價值體系引領青少年占領農村文化陣地,全村出現了家和人和和諧風正、勤勞致富蔚然成風、文化活動豐富多彩、生產發展生活美滿的新氣象。全村農民純收入由1978年前的70多元猛增到4000多元,由吃不飽的苦寒型變為富裕型,家家有存款,戶戶建新房,固定電話百余戶,戶均手機一部。無三失(失學、失業、失足)青少年,三無(無賭博、無打架斗毆、無上訪案件)村莊已實現。代表們感同身受,對東魯村和諧富裕文明的村容村風贊不 絕口。
在東魯經驗的傳承下,臨汾涌現出一批關心下一代的典型,洪洞縣燕壁村2006年在學習東魯經驗中三年邁出三大步,建立了堅強有力領導班子、全村最好的活動陣地,有一支優秀干練的“五老”隊伍,有了系統全面的宣傳板面;浮山縣張莊鄉梁村關工委學習東魯經驗,狠抓四項建設,大力開展“講政治、育新人,學科技、奔小康”活動,促進了村風轉變,經濟發展;浮山縣柏村關工委虛心學習東魯村經驗,讓“家庭書屋”傳播知識,采用豐富多彩的活動熏陶人、教育人,為村民辦實事、做好事、解難事,受到群眾稱贊。
東魯村的精神像一粒種子,在全市各地農村生根發芽,結出了果實;東魯村的經驗像一面旗幟,引領著我市農村關工委工作向著更高的起點邁進!
三
省關工委主任武正國評價東魯經驗,認為該村領導班子堅強、“五老”作風過硬,實現了“建設大環境,實現全方位”(即參與新農村建設中,全方位關心下一代)的教育模式。具體總結為三個“三”:一是組織上的“三位一體”,即黨支部為領導核心,村委會具體執行,關工委專抓關心下一代工作;二是職能上的“三足鼎立”,即關工委是黨支部的參謀部和村委會別動隊,青少年的貼心人;三是工作方式上的“三管齊下”,建立家庭、學校、社會三位一體的聯合教育網絡,每個層面都發揮出應有作用,將青少年偏離核心價值觀軌道的空間降至最低。這其中最精華的是職能上的“三足鼎立”,讓關工委工作最大化地發揮出了作用。
東魯現場會在一天半之后終于落下帷幕。看看離會的“五老”們老當益壯、意氣風發的精神風貌,我們有理由相信,東魯經驗會傳遍全省乃至全國,結出更加豐碩的成果!
來源:臨汾日報
【責任編輯: 賈亮】
責任編輯:臨汾新聞網編輯
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