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臨汾新聞網訊(通訊員 馮旭東 陳甜)去年以來，安澤縣委、縣政府縱深推進“民生和縣”發展戰略目標，在衛生方面重拳出擊、傾力投入，圓滿完成了縣級公立醫院改革任務，大幅提高了醫療水平，方便了群眾就醫，減輕了患者負擔，讓廣大百姓嘗到了醫改的甜頭。

強本固基，扎實推進醫改工作。2012年，安澤縣被確定為全市公立醫院改革5個試點縣之一。2012年初，該縣專門成立了以縣委常委、常務副縣長任組長的縣級公立醫院改革工作領導組和以分管副縣長為組長的管理委員會，建立了部門聯席會議制度，定期召開專題會議研究部署醫改工作，構筑起堅實的醫改組織堡壘。同時，該縣醫改辦等相關部門還制定出臺了《收入分配制度改革意見》《人事制度改革意見》和《醫藥價格改革的指導意見》等配套文件，全力確保醫改工作落地有聲。

推行新策，建立合理分配機制。為充分調動廣大醫務人員工作積極性，從2013年1月起，該縣對縣級公立醫院現有財政供養人員的工資、養老保險金、醫療保險金和住房公積金實行財政全額預算，切實建立起以崗位績效工資制度為核心的分配機制。該縣把醫務人員工資總額的60%作為崗位工資按考勤結果發放、40%作為績效工資按工作實績和效益考核發放，并將醫院財務收支相抵后盈余部分的40%納入績效工資范疇，全力確保全縣醫務人員工資待遇穩中有增。

規范銷售，實施“零差”藥品補償。

自2012年12月20日起，該縣公立醫院正式開始實行藥品零差價銷售。縣醫改辦通過網絡、新聞媒體、電子屏等渠道及時向社會公開藥品及服務價格，做到政策到位、調價到位、公開到位、監管到位。同時，該縣公立醫院管委會還牽頭組織相關部門工作人員，每半年對縣級公立醫院實際發生的藥品零差價補助進行核定并予以補償，努力確保各公立醫院資金周轉順暢。

加大投入，構建穩定保障體系。為解決縣級公立醫院發展后顧之憂，該縣進一步加大衛生資金投入力度，建立起穩定的財政保障機制。一是由縣財政承擔，分三年時間合理有序消化縣醫院和縣中醫院因基本建設和設備購置與維修所形成的歷史債務，確保公立醫院改革健康運行。二是縣財政每年為公立醫院安排人才培養及獎勵基金80萬元(此后根據財力情況適度增長)，用于加強重點學科和人才隊伍建設。三是由縣衛生局提出公立醫院大型醫療設備購置及房屋維修計劃，經財政審核后報縣政府審批實施，縣政府履行出資責任。2012年8月，由政府出資修建的新中醫院正式投入使用，極大地改善了該縣廣大群眾的就醫環境。