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臨汾新聞網訊(通訊員 劉蒲星 羊依東)去年以來，蒲縣為打造一支“為民務實清廉”型的執政骨干隊伍，抓好“三小”，促進了干部作風的“大”轉變。

抓好“三小”即一是從群眾不滿的“小節”抓起。推行“一張笑臉相迎、一聲親切問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一份承諾服務”的“六個一”工作準則，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。二是從關系群眾冷暖的“小事”做起。開展“組工干部下基層”活動，采取部務會成員包鄉(鎮)蹲點聯戶，科(室)包村幫扶聯戶，一般干部結對聯戶的“三聯戶”辦法，幫助基層群眾解決“吃穿住用行”等“小事”。三是從影響群眾安全的“小隱患”查起。開展“百日安全大檢查”活動，由紀檢、藥監、安監、煤炭、交通、環保等相關職能部門組成安全隱患排查領導組，對食品藥品質量、安全生產、環境保護等方面存在的安全隱患進行認真排查，為群眾生命財產安全構筑“安全閥”。