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化工企業安全文化是企業文化的一部分,它從保護人的生命和健康的基本目的出發,以“為了人的安全”和“為企業安全加強對從業人員的管理”為指針,強調從業所有人員都密切關注化工企業安全。化工企業安全文化水平的高低,是衡量化工企業素質的重要標志。當眾多化工企業面臨新的挑戰、新的發展機遇時,更需要用先進的化工企業文化引導企業的發展,用先進的化工企業安全文化保障企業的高速發展。
化工企業的生產實踐證明,安全是所有化工企業各級領導的第一要務,各級領導要特別重視。多年來化工安全生產始終放在化工企業突出、重要的地位,建立和完善了各項規章制度,然而事故隱患卻依然不能有效根除。當前,許多化工企業正處于從傳統化工安全管理向現代化工安全管理轉變的重要時期,加強化工企業安全文化建設乃當務之急。要想構建現代化工企業安全文化,必須從以下幾個方面做起:(一)建設一支高素質的化工企業安全網絡。
隨著化工企業的發展及發展戰略的調整,企業安全文化越來越引起化工企業的重視。因此,建設一支高素質、專業化的安全職業隊伍是化工企業長遠發展必不可少的條件。他們是化工企業領導的參謀;他們對組織實施化工企業安全文化 起到指導,督促,檢查作用,他們是化工企業安全文化建設和發展的中堅力量。化工企業要加大投入,加強安全隊伍建設,提高整體技術素質。建立從公司領導到車間、班組人員的安全網絡。
(二)建立良好的化工企業安全管理體系,規范員工的安全行為。
科學、合理、有效的安全管理體系屬于安全文化建設的重要范疇,良好的化工安全管理體系是現代化工企業安全生產的根本保證,涉及到生產經營管理活動的全部空間。化工安全文化來源于化工企業安全生產實踐,又高于具體的企業安全管理制度和安全管理措施。化工企業安全文化是企業安全管理體系的一種升華,它滲透在化工企業經營管理活動的每一個細節中。
(三)建立現代化工企業有效、敏銳的安全信息管理系統。
為營造良好的化工安全文化,企業需要建立一個有效、敏銳的安全信息管理系統。在化工事故發生之前就能積極有效地通過以外時間和事故隱患的暴露獲得信息,通過現場整改,防止同類事故再次發生。通過這個安全信息管理體系,化工企業可以有計劃、有步驟、有目地對員工進行 化工安全生產方針、政策和法律法規的教育;定期分專業組織開展安全技術培訓;開展技術練兵活動;利用安全例會傳達上級部門的安全生產及會議精神,通報安全生產信息、分析安全生產形勢等，對事故隱患及時整改。
(四)建立和完善化工安全獎懲機制。
建立和完善化工安全獎懲是推動現代化工企業安全文化建設的重要手段,一是要適時組織化工安全專業考試;二是經常組織化工安全知識競賽、安全技能練兵,對優秀者實行重獎;三是對違反操作規程、不按體系規定程序辦事的人按照處罰標準進行處罰。當然,建立化工安全文化,多以獎勵鼓舞人,實現人的自覺安全化才能有效防止事故的發生。構建現代化工企業安全文化,要教育、培訓員工接受并認同化工企業一系列安全生產規章制度,達到認識、意志、語言和行動的統一,長此以往養成習慣。
(五)建立“學習型”組織,推進化工企業安全標準化工作。
化工企業安全文化建設是一個長期的過程,要使化工企業安全文化融入每個員工的意識中,并成為自覺行動，必須通過系統的培訓學習,企 業安全工作形成標準化。學習過程是個理念認同過程,是提高安全意識、安全操作技能的過程.使廣大員工從“要我安全”到“我要安全”,進而達到“我會安全”的水平,更要突出對國際國內先進管理方法、管理模式的學習,通過學習不斷改變我們舊的思想理念,不斷創新管理模式,適應新形式下化工安全管理的嚴要求、高標準。化工安全文化的載體是化工企業員工。因此,通過加強化工企業員工對安全文化的認識，促進安全第一,預防為主理念融入意識形態中,使全體員工樹立起正確的安全價值觀,這是現代化工企業安全文化建設的一個首要任務。在全體員工中形成共同的目標感、方向感和使命感。把化工企業安全放在首位,保護員工的身心健康,尊重員工的生命,實現員工的人生價值,是現代化工企業員工的共同行為準則。總之,化工企業安全文化建設是一項長期的、持之以恒的宏大工程,常抓常新,不斷深化才會發揮作用,產生無窮的魅力。化工企業安全文化的建設應該建立在完善的化工企業安全技術措施和管理措施基礎之上。創造提高職工安全素養的氛圍與環境，增強安全意識和自我保護能力,并將企業安全文化融合于企業的各項工作之中,使企業安全生產的“可控”與“在控”充分落實到各級,各崗位乃至全體員工的自覺行動上,實現企業安全生產的長治久安。(作者： 焦麗 劉金元)

來源： 臨汾日報

  【責任編輯： 付基恒】