習近平總書記在《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的說明中強調指出：“要有強烈的問題意識，要以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題”。馬克思主義哲學原理告訴我們，矛盾存在于一切事物中，事物的發展總是伴隨著矛盾的出現和解決而不斷向前推進的。因此“問題意識”不僅是每一個領導干部必須具備，并不斷強化的一種意識，更是各級領導干部面臨的一個共同課題。作為與群眾聯系最緊密、跟問題碰觸最頻繁、對矛盾體會最深刻的鄉鎮領導干部，我認為，在當前的形勢下，必須強化問題意識，提高把握、發現、認識和解決問題的能力，才能始終跟上時代發展的步伐。
一、什么是問題意識所謂問題意識，就是指人們在認識活動中，對疑難或難以解決的實踐及理論問題產生一種懷疑、困惑、焦慮、探索的心理，由此驅使人們積極思維并不斷提出問題、研究問題和解決問題的一種思想方法及狀態。人類的社會文明得以進步，就來源于問題意識。當意識到的問題解決了，社會或工作就會向前推進一步，隨之又有新的問題產生，仍然需要以敏銳的問題意識及時發現它、研究它、解決它，從而推動社會和工作不斷向前發展。
二、為什么要強化問題意識問題是時代的聲音。一個地方、一個單位在建設發展過程中，總是存在著各種各樣的矛盾和問題，領導干部只有牢固樹立強烈的問題意識，才能履行好自身的神圣職責。
強化問題意識，才能多想問題。會“想問題”，折射的是一種態度，更是一種責任。
當前，基層工作問題層出不窮，“想問題”非常必要。有的問題和矛盾是浮在上面的，看幾眼就能把握大概，有的問題屬歷史積累，成因復雜，表象之下還掩蓋著復雜的矛盾糾葛和利益考量。農村工作之所以難做，就是因為干部對自身問題缺少必要的反思，對群眾態度缺少充分的了解，對問題本質缺少深刻的認識，對農村發展缺少科學的規劃。找不出問題的關鍵，自然會感覺力不從心、無處下手。只有主動作為，才能看準現象、吃透問題，從而做到見之于未萌，防之于未發。有了強烈的問題意識，才能自覺地帶著問題想問題、看問題，及時發現問題、有效解決問題。正所謂“磨刀不誤砍柴工”，講的就是這么個道理。
強化問題意識，才能思考問題。有沒有問題意識、能不能發現問題、會不會解決問題，是衡量一個人素質高低的重要表現。發現和解決問題的過程就是思考的過程，也是實現思想水平飛躍的過程。思考越經常，思想越豐富；思考越具體，思路越清晰；思考越深入，決策就越趨于科學正確。當前，一些同志思想懶惰，想不到工作中潛伏的矛盾和危機，盲目樂觀，過高地估計成績，出現問題時一頭霧水，搞不清狀況，拆東墻補西墻，頭痛醫頭，腳痛醫腳，把新問題堆成了“老大難”。應該未雨綢繆，盡早研判，及時查缺補漏，才能將深藏于復雜的表象之中的問題挖掘出來。這就需要我們把解決問題作為提升思想質量的重要載體，在加強思考中解決問題，在解決問題中深化思考。因此，我們要把更多的精力用在思考上，研得更細一些，悟得更透一些，這樣才能促進各項工作上質量、上層次、上水平。
強化問題意識，才能解決問題。領導干部思考的目的是解決問題，只有解決了問題和矛盾，才能推動單位建設發展。解決問題要有堅強的黨性原則和過硬的能力素質，關鍵時刻敢于“亮劍”，有些同志擺成績頭頭是道、講問題遮遮掩掩、抓問題躲躲閃閃，不愿觸及深層次問題，怕擔責任，怕擔風險，導致有的難點問題和敏感問題長期解決不了。領導干部要從“穩”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中走出來，站在對黨和事業負責的高度，勇敢地講真話、做實事，形成敢于碰硬、層層揭短、人人求實的良好局面。群眾工作千頭萬緒，要強化調查研究，準確了解本質，善于總結在群眾中帶有普遍性的問題，拿出新辦法，形成新舉措，解決好重大問題、敏感問題和棘手的問題，要把解決問題作為發揮、挖掘人民群眾無窮力量的金鑰匙，真正使群眾氣更順，勁更足，同心協力實現“中國夢”。
三、怎樣強化問題意識提升把握問題的能力。領導干部必須高瞻遠矚、審時度勢、統籌兼顧，既要當好“戰斗員”，更要當好“指揮員”。看待問題，應根據現實的時間、空間、角色立場等因素去宏觀把握，以寬廣的眼界和胸懷分析謀劃全局、自覺地服從全局。這就需要我們不斷提高知識水平，能夠運用科學的方法和手段、根據事實和客觀事物發展的必然規律，研究和處理工作中的問題，確保決策的科學性。領導干部只有提高總攬全局、統籌規劃、協調發展的能力，使各項工作分主次、有輕重、按秩序地展開，面對問題與困境才能變劣勢為優勢，變被動為主動，實現又好又快發展。
培養發現問題的能力。改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中深化，看不到問題，本身就是問題，認為自己沒問題，本身就是大問題。基層工作涉及面廣，執行層面多，牽一發而動全局，極易觸及群眾最敏感最直接的利益問題。許多問題的復雜程度，解決問題的艱難程度，遠遠超過以往，一些同志新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，本領恐慌問題十分突出。缺乏本領，工作不對路子，常常事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來。這就要求領導干部善于用辯證的哲學思維思考，從現象中看清本質，從細節中發現苗頭，學會解剖麻雀。這種敏銳的觀察力，能幫助我們在實際工作中準確評估各種問題，甚至突發事件的性質、發展趨勢、社會影響等，并迅速作出處置，爭取最好結果。
提高認識問題的能力。認識問題的能力，對于領導干部來說同樣尤為重要。有時問題提出了卻不能解決，就是因為我們還沒有直面問題更深層次的內部聯系。要認識問題的本質，須保持頭腦冷靜，自覺排除主觀唯心的東西，從客觀角度分析，找到問題的前因后果，對問題的性質、發展變化的進程、可能衍變的情況等等都要充分認識到位。深入剖析問題既是一種工作方法，更是一種思想作風。基層領導干部要有勤學苦練的鉆勁，敢為人先的闖勁，永不言敗的沖勁，學會當“潛水員”，到問題的“渾水”中去摸老底、摸實情，見微知著，打破習慣性思維的束縛，常思治短之策，號準脈，開良方，而不是游離于問題之外，走馬觀花，浮光掠影。因此，我們要大力改進工作作風，既要身入，更要心入，要切實弄清問題的根源，找準問題的癥結。在諸多矛盾、諸多關系、諸多利益中，要辨別主次、分清是非、把準緩急，做到繁而不亂、忙而有序。
增強解決問題的能力。在問題意識中，知行合一解決問題是重點、難點與關鍵點。基層領導干部作為接觸、解決問題的直接參與者，應勇于和善于成為克難攻堅的“戰斗員”，敢擔風險，敢負責任，敢于碰問題，愿意解扣子，善于理矛盾，決不能讓科學決策和各項惠民政策停留在嘴上、部署在文件和會議上，而應落實到群眾的心坎上，從而大力彰顯政府的執行力和公信力。解決問題是個無止境的過程，有時限于時間和精力，只做表面工作，“面子工程”，把問題暫時得到解決當成“一勞永逸”，隨著經濟社會的進步和發展，各類問題會源源不斷的出現，基層干部要努力克服“短期效益”，要更有耐心、有恒心、有責任心，要有不解決問題不罷休的韌勁，不急不躁、不厭不殆，深深扎根基層一線，在解決問題中檢驗能力、體現水平、推動工作、促進發展。
（作者系曲沃縣樂昌鎮黨委副書記、鎮長）楊文有
責任編輯：鞏鵬
網站運營：0357-2037928
網站郵箱：1127198597@qq.com
互聯網新聞信息服務備案登記證編號：14093051
晉ICP備 09004084號
