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臨汾新聞網訊(通訊員 陳曄)為了全面推進各項組織工作，今年以來，安澤縣委以“基層組織提升年”為抓手，以夯實基礎、推進黨建升級為目標，著力四個夯實，推進四個升級，實現組織工作全面升級。

夯實群眾基礎，推進為民服務水平升級。安澤縣委在做好“規定動作”的基礎上，創新“自選動作”，在全縣開展“三聯兩報到”活動。“三聯”，即縣直黨委聯系一個鄉鎮，縣級領導和縣直部門聯系一個村，每名黨員聯系一戶群眾;“兩報到”，即機關向基層報到，黨員向群眾報到，以活動成效增強各級黨組織和黨員為民服務的意識和本領。

夯實隊伍基礎，推動干部素質能力升級。加強干部教育培訓，持續辦好干部大學堂，舉辦農村“領頭雁”、大學生“村官”、黨務干部等專題培訓班。加強干部選拔任用，選優配強各級班子，培養選拔一批年輕后備干部。加強領導班子思想政治建設，普遍開展談心談話活動，建立班子黨性分析的標準、程序、整改等一整套制度體系。加強干部管理監督，完善目標責任制考核體系，推行領導干部工作日志制度，落實好帶薪休假制度。

夯實組織基礎，推進基層黨建提質升級。以創建服務型黨組織作為基層黨建的總抓手，加強黨建服務中心建設，全面推行“定查評”工作法，加強農村干部、大學生“村官”、黨員三支基層隊伍建設，開展社會組織黨組織集中組建行動，推進非公黨建工作，開展倒切整頓后進基層黨組織工作，扎實做好農村“兩委”換屆工作，開展黨代表工作室建設行動，全面試行鄉鎮黨代會年會制，繼續引深“雙引領雙服務”活動。

夯實人才基礎，推進人才作用發揮升級。引進優秀人才，制定引進高層次人才的優惠政策，編制緊缺急需人才目錄，開展人才招聘活動，繼續深化“院縣共建”工作。培養優秀人才，舉辦中藥材種植、蔬菜種植、畜禽養殖等實用技能培訓班，制定《企業技能人才評選標準》，評選一批企業技能人才，組織優秀人才外出學習鍛煉。發揮人才作用，開展專家走基層活動，組建“三農”技術服務小組，建立人才聯系服務制度和人才關懷激勵機制，評比表彰一批貢獻突出的優秀人才。