“人到山西好風(fēng)光”人才宣介長春專場宣介會現(xiàn)場熱鬧非凡。
中央博士服務(wù)團(tuán)成員、臨汾市人民醫(yī)院副院長湯蕊博士會同呼吸科、皮膚科、耳鼻喉科進(jìn)行MDT會診。
重點(diǎn)合作高校專家教授，清華大學(xué)、北京大學(xué)實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生、在臨博士三支人才隊伍在臨汾市參加“智匯山西”專家人才夏令營活動，廣受好評。
臨汾新聞網(wǎng)訊 人才是強(qiáng)市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要。近年來，臨汾市全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和對山西工作的重要講話重要指示精神，錨定“三個努力成為”發(fā)展定位，圍繞突出抓好“四種經(jīng)濟(jì)”、發(fā)展“5+1”類產(chǎn)業(yè)、實施六大專項行動，深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，一個個務(wù)實舉措交織成一幅人才驅(qū)動的創(chuàng)新圖景，見證著臨汾這座千年古都塑造優(yōu)良人才發(fā)展環(huán)境的生動實踐。三晉大地上，臨汾市正以蓬勃之姿奏響“才聚臨汾·智贏未來”的激昂樂章，為奮力譜寫平陽大地推進(jìn)中國式現(xiàn)代化新篇章提供堅實人才支撐和智力保證。
釋放人才效能：
從“量的積累”到“質(zhì)的飛躍”
回望過去五年，一組組鮮活數(shù)字、一個個亮點(diǎn)工作，都印證著臨汾市人才工作踔厲奮發(fā)、篤行不怠的堅實腳步。
人才規(guī)模持續(xù)壯大。五年來，全市人才認(rèn)定規(guī)模總量達(dá)到4.8萬人，高層次人才占全市人才資源總量比重持續(xù)提升。柔性引進(jìn)具有博士學(xué)位、副高以上職稱、技師以上等級高層次人才890名，特別是引進(jìn)“長江學(xué)者”3名、“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”2名、“岐黃學(xué)者”1名、“未來女科學(xué)家”1名，各類人才在“如魚得水、如鳥歸林”的人才生態(tài)環(huán)境中釋放出磅礴力量。
人才政策更加完善。推動人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深發(fā)展，圍繞省“1+N”人才政策體系，突出臨汾特色，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，加快制定完善我市“1+N”人才政策體系，讓更多人才享受政策紅利。
人才效能逐步釋放。以深化校地合作為抓手，與清華大學(xué)、北京大學(xué)等百所高校累計簽約合作基地項目1938項，建成省市級科研平臺107個，科技創(chuàng)新、人才引領(lǐng)為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新動力、點(diǎn)燃新引擎。
人才服務(wù)大幅優(yōu)化。從線上“一站式”到線下“一卡通”，從“四補(bǔ)四優(yōu)先”到人才公寓，從創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到求職免費(fèi)住宿……一項項硬核舉措紛紛出臺，努力為全市人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供大有可為、大有作為的熱土。
堅持黨管人才：
從“分散施策”到“系統(tǒng)集成”
臨汾市始終堅持黨管人才根本原則，圍繞省委“1+N”人才政策，建機(jī)制、搭平臺、強(qiáng)政策、優(yōu)服務(wù)，全方位做好人才引育留用各方面工作，實現(xiàn)從多頭分散管理向系統(tǒng)集成治理的跨越，為人才工作注入全新活力。
以機(jī)制提效能。體制順機(jī)制活，則人才聚事業(yè)興。臨汾市牢固樹立“一把手”抓“第一資源”理念，構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門協(xié)同聯(lián)動、社會力量廣泛參與”的工作格局，動態(tài)調(diào)整市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，將人社、科技、工信等承擔(dān)人才工作職責(zé)、人才資源富集的29個職能部門列為成員單位，樹牢“管行業(yè)就要管人才，抓產(chǎn)業(yè)先要抓人才”的工作理念，定期召開人才工作推進(jìn)會、協(xié)調(diào)會，安排部署重點(diǎn)任務(wù)、動態(tài)掌握推進(jìn)情況、協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問題，讓黨管人才的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展的制度優(yōu)勢。
以政策破瓶頸。一分部署，九分落實。市委組織部牽頭研究出臺《關(guān)于構(gòu)建臨汾市人才服務(wù)體系的若干措施(試行)》《臨汾市柔性引才聚智辦法》等政策，加快實施“臨汾英才”計劃;各部門分別研究制定領(lǐng)域內(nèi)系統(tǒng)配套、操作性強(qiáng)的人才服務(wù)實施細(xì)則，圍繞人才“引育留用”全鏈條體系，打造臨汾“1+N”人才政策體系，推動人才引進(jìn)機(jī)制更健全、培養(yǎng)體系更完善、激勵保障更有力，讓政策紅利精準(zhǔn)觸達(dá)各行各業(yè)優(yōu)秀人才。
以培訓(xùn)強(qiáng)能力。對標(biāo)先進(jìn)拓視野、專題培訓(xùn)補(bǔ)短板。每年分批次組織40-50余名市縣兩級人才工作骨干，赴上海、蘇州等先進(jìn)地區(qū)，開展為期一周的沉浸式學(xué)習(xí)，集中“充電賦能”。在市直單位人事科長履職盡責(zé)能力提升培訓(xùn)班上，86名相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場共商舉措、共破難題，構(gòu)建“上下貫通、齊抓共管”的服務(wù)鏈條，政策落地生根、見行見效。
深化校地合作：
從“個別引進(jìn)”到“梯隊成勢”
轉(zhuǎn)型發(fā)展，人才為要;校地攜手，智啟新程。近年來，臨汾市錨定人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以校地合作為紐帶，通過精準(zhǔn)對接與多元舉措，為全方位轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強(qiáng)勁智力動能。
博士入臨讓“智力紅利”變?yōu)椤鞍l(fā)展實效”。成功引進(jìn)22名中央、省博士服務(wù)團(tuán)成員掛職，持續(xù)舉辦科技博士臨汾行、科技成果推介等活動，解決生產(chǎn)研發(fā)難題，吸引技術(shù)、平臺、項目向臨汾集聚。第24批中央博士服務(wù)團(tuán)成員湯蕊掛職市人民醫(yī)院副院長，牽頭創(chuàng)建晉南首個變態(tài)(過敏)反應(yīng)科;省科技博士服務(wù)團(tuán)成員馬草原牽頭成立研究院，榮獲山西煤炭產(chǎn)業(yè)千人智庫突出貢獻(xiàn)獎……博士服務(wù)團(tuán)成員以專業(yè)所長扎根一線，讓科研成果走出實驗室、走進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會民生、城市建設(shè)等領(lǐng)域作出積極貢獻(xiàn)。
高校宣介讓“求賢誠意”贏得“人才芳心”。積極參加“人到山西好風(fēng)光”品牌系列活動，先后奔赴北京、上海等多個城市的60余所高校，獨(dú)立承辦北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)等專場活動，累計舉辦主題宣介、雙選招聘、座談簽約、展示展覽等各類活動100余場，全職引進(jìn)3000余名碩士研究生落戶臨汾，10000余名大學(xué)生來臨實習(xí)實訓(xùn)，成功推動清華大學(xué)“初心服務(wù)團(tuán)”、北京大學(xué)思想政治實踐課教育基地落地，上海財經(jīng)大學(xué)“千村調(diào)查”走進(jìn)臨汾，“人到山西好風(fēng)光”引才品牌架起溝通橋梁，讓臨汾成為人才向往的創(chuàng)業(yè)熱土。
才聚臨汾讓“專家賦能”解決“現(xiàn)實需求”。“智匯山西”專家人才夏令營暨“才聚臨汾·智贏未來”系列活動有效搭建高校智力和地方需求對接平臺，累計邀請60余名高校專家、清北學(xué)子，走遍10個縣市、12個發(fā)展地標(biāo)，深入華翔、晉南鋼鐵等重點(diǎn)企業(yè)“把脈會診”，20項合作意向達(dá)成，交出亮眼答卷。北京科技大學(xué)強(qiáng)玉杰副教授牽頭建成綠色功能材料實驗室，成功入選山西省博士創(chuàng)新站;河北科技大學(xué)馮捷教授與晉南鋼鐵的合作步步升級，從節(jié)能增效到綠色革命，以技術(shù)攻關(guān)引領(lǐng)發(fā)展;哈爾濱工業(yè)大學(xué)王志紅教授回訪母校，在青年心中播下“筑夢科研”的種子……在臨汾持續(xù)書寫“人才聚、產(chǎn)業(yè)興、發(fā)展強(qiáng)”的新篇章。
激活產(chǎn)才共振：
從“物理疊加”到“化學(xué)裂變”
臨汾大地，產(chǎn)業(yè)潮涌，錨定“三大板塊”生產(chǎn)力布局與“5+1”類產(chǎn)業(yè)發(fā)展部署，以高能級平臺為載體，讓人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的車間里、新興產(chǎn)業(yè)壯大的園區(qū)中、未來產(chǎn)業(yè)破局的賽道上，奏響“以才興產(chǎn)、以產(chǎn)聚才”的鏗鏘樂章。
專家助力，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)裝上“智慧引擎”。錢鋒、管曉宏、徐明崗、吳鑫華等院士團(tuán)隊攜頂尖智力而來，以前沿理論照亮轉(zhuǎn)型路徑，用合作項目破解技術(shù)瓶頸，將科研成果扎根生產(chǎn)一線。華翔集團(tuán)“四化融合”，晉南鋼鐵“一鍵煉鋼”，盛隆泰達(dá)“一鍵煉焦”……一個個“引智促轉(zhuǎn)”標(biāo)桿，讓老產(chǎn)業(yè)換上“智能芯”，在“智改數(shù)轉(zhuǎn)”中煥發(fā)新生。“千名醫(yī)生進(jìn)萬家”，讓健康服務(wù)“沉下去”，千余名醫(yī)療專業(yè)人才，為80余萬群眾面對面診療;科技特派員讓技術(shù)紅利“長出來”，解決技術(shù)痛點(diǎn)，落地攻關(guān)項目，專業(yè)力量激發(fā)新活力。
平臺賦能，為新興產(chǎn)業(yè)注入“澎湃動能”。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈和專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)，打造博士工作站11個，人才工作基地36個。“晉創(chuàng)谷·臨汾”高擎創(chuàng)新大旗，銀企對接打通血脈，產(chǎn)業(yè)基金活水涌流，60余家科技型企業(yè)(團(tuán)隊)擇此扎根，25名博碩高層次人才全職加盟，科創(chuàng)因子加速裂變;堯都云商產(chǎn)業(yè)園化身“人才磁場”，字節(jié)跳動、阿里云等111家企業(yè)紛至沓來，34名碩博及海外高層次人才領(lǐng)銜，2000余名大數(shù)據(jù)、人工智能領(lǐng)域人才集群，數(shù)字經(jīng)濟(jì)版圖持續(xù)擴(kuò)容;臨汾精品微短劇基地筑巢引鳳，評審人才庫“慧眼”識珠，5000萬元投拍基金“造血”賦能，60余家影視企業(yè)、千余名創(chuàng)意人才齊聚，170多部作品拍攝，90多部上線，全網(wǎng)播放量破40億次，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)跑出“加速度”。
項目育才，為未來產(chǎn)業(yè)鋪設(shè)“起飛跑道”。瞄準(zhǔn)低空經(jīng)濟(jì)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展戰(zhàn)略布局，5.2億元三級保障體系筑牢基石，“鏈條育+企業(yè)帶+場景用”引才模式激活潛能。山西龍城飛鷹、中煜智造等企業(yè)落地，200余名飛行器研發(fā)、空域管理、場景運(yùn)營人才逐夢藍(lán)天;民航CAAC無人機(jī)執(zhí)照臨汾培訓(xùn)基地實地運(yùn)營，標(biāo)準(zhǔn)化課程量身定制，無人機(jī)應(yīng)用專業(yè)新鮮“出爐”……一座低空人才孵化新高地正在崛起，為未來產(chǎn)業(yè)搶占先機(jī)儲備“硬核力量”。
從車間到園區(qū)，從當(dāng)下到未來，人才引擎持續(xù)轟鳴。臨汾正以人才為筆，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的畫卷上，續(xù)寫著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹發(fā)新枝”、新興產(chǎn)業(yè)“小苗成大樹”、未來產(chǎn)業(yè)“新芽破土壤”的生動篇章，向著高質(zhì)量發(fā)展闊步前行。
優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)：
從“服務(wù)洼地”到“幸福高地”
走進(jìn)臨汾市人才公寓的房間，飄窗透進(jìn)明亮光線，床鋪、衣柜、桌椅、空調(diào)等家具家電一應(yīng)俱全，鍋碗瓢盆、餐具等生活用品也已備好，真正實現(xiàn)“拎包入住”。“臨汾對人才的重視超乎預(yù)期。”掛職市中心醫(yī)院副院長的中央博士服務(wù)團(tuán)成員、北京大學(xué)人民醫(yī)院專家李冉感慨，“這里既有事業(yè)發(fā)展的舞臺，更有家的溫暖。”
持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)。以實打?qū)嵉呐e措傳遞“臨汾溫度”，市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，與聯(lián)系的高級專家面對面交流;每年為550余名高層次人才送上定制慰問品。生活上暖心關(guān)懷，更在思想上領(lǐng)航定向，精心舉辦高層次人才國情研修班，組織百余名市委聯(lián)系專家奔赴陽泉、武鄉(xiāng)、右玉等紅色教育基地，在革命舊址聆聽歷史，在精神溯源中感悟使命，把個人學(xué)術(shù)追求與臨汾發(fā)展、國家需要緊密結(jié)合，凝聚起扎根臨汾、建功立業(yè)的強(qiáng)大合力。
真金白銀兌現(xiàn)待遇。依托市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，政策紅利精準(zhǔn)直達(dá)，為近7000名高層次人才兌現(xiàn)津補(bǔ)貼超億元，真金白銀彰顯引才誠意;實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項行動，設(shè)立1000萬元創(chuàng)業(yè)基金，為創(chuàng)業(yè)夢想注入資金活水;全面落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、補(bǔ)貼等政策，累計推送貸款711筆、發(fā)放貸款超億元，從政策到資金全方位護(hù)航，讓人才創(chuàng)業(yè)敢闖敢干、無后顧之憂。
全套服務(wù)破解難題。構(gòu)建線上線下融合服務(wù)體系，把關(guān)懷落細(xì)落實，高效辦理人才落戶431人，協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)需求181個;聚焦青年人才需求，打造“青春有約·才贏未來”品牌，舉辦創(chuàng)業(yè)夜沙龍破解實際問題，組織聯(lián)誼活動促成1500余名單身人才交流;建成2300余套“拎包入住”人才公寓，青年來臨求職提供“五天四夜免費(fèi)住宿”，讓人才在臨汾安身更安心。
科學(xué)評價激發(fā)活力。加快健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為核心的評價體系，深化職稱制度改革;深入整治“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”現(xiàn)象，開展“唯帽子”問題治理回頭看專項檢查;以科學(xué)評價打破束縛，營造出人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍，讓各類人才創(chuàng)新智慧充分涌流。
站在新的起點(diǎn)，臨汾正以“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，實現(xiàn)高層次人才與城市的“雙向奔赴”。從政策創(chuàng)新到產(chǎn)才融合，從服務(wù)保障到生態(tài)優(yōu)化，這座千年古都正以人才為筆，書寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章，讓“臨汾的發(fā)展依靠人才，發(fā)展的臨汾成就人才”成為最生動的實踐注腳。
(趙巍澤)
(圖片由市委組織部提供)
責(zé)任編輯： 吉政
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